نفس الأداة لحقائق مختلفة
يمكن لشركة منتشرة بين طنجة والدار البيضاء والرباط أن تجمع بين فرق الإنتاج والوظائف الإدارية والمتعاونين في هذا المجال. الإيقاعات وأوضاع تسجيل الحضور واحتياجات الإشراف ليست متطابقة.
يجمع 7odor هذه المعلومات معًا في منصة مشتركة. يظل الموظفون منظمين وفقًا لمواقعك وبنيتك، بينما يتمتع الأشخاص المصرح لهم بطرق عرض مفيدة لتتبع الحضور والطلبات.
الحفاظ على القراءة المحلية ونظرة عامة
يجب أن يفهم مدير الموقع وضع فريقه. يجب أن يكون قسم الموارد البشرية قادرًا على العمل لفترة معينة والعثور على المعلومات اللازمة للتحكم. تحتاج الإدارة إلى تقارير متسقة حول المنظمة.
تجمع المنصة ملفات الموظفين ووظائف المخطط التنظيمي والحضور والتقارير. يتيح لك تكوين الأدوار والأذونات تنظيم الوصول وفقًا للمسؤوليات المحتفظ بها في شركتك.
- هيكلة موظفيك حسب الموقع أو المجموعة أو القسم.
- تتبع الحضور ومعلومات الموقع المتاحة.
- ابحث عن الجداول الزمنية والإجازات وطلبات الموارد البشرية.
- إعداد التقارير والصادرات من بيئة مشتركة.
قم بتوصيل البرامج بالأجهزة الموجودة في الموقع
يمكن أن تشمل إدارة الموقع أيضًا محطات تسجيل الحضور والتحكم في الوصول. يحتوي 7odor على وحدات لهذه الاستخدامات، بالإضافة إلى الأدوات المتعلقة بمساحات العمل والمقصف والتذاكر.
يجب اختيار هذه الوحدات وفقًا لاحتياجاتك. ويجب فحص النموذج الطرفي وتنظيم الوصول وقيود الاتصال قبل النشر. إن حقيقة وجود إحدى الميزات في المنتج لا تضمن التوافق مع أي جهاز.
ابدأ بمحيط تمثيلي
لتنظيم عرض توضيحي، قم بإدراج مواقعك والقوى العاملة المشاركة وأساليب العمل الرئيسية. تحديد المعلومات التي يجب على كل مدير الاطلاع عليها والصادرات المتوقعة من إدارة الموارد البشرية.
يتيح الموقع التمثيلي وبعض الحالات المجهولة التحقق من السلسلة الكاملة: تسجيل الحضور، وقراءة الحضور، ومعالجة التناقضات، وإعداد تقارير الفترة. ويمكن بعد ذلك تحديد النطاق باستخدام الوحدات اللازمة لمؤسستك.
أسئلتكم
هل 7odor مناسب لشبكات المتاجر؟
يمكن لإدارة الموقع والمراقبة المركزية تلبية هذا النوع من التنظيم. يجب تعديل الجداول الزمنية وطرق تسجيل الحضور وإمكانية وصول المديرين وفقًا لشبكتك.
هل يرى جميع الموظفين نفس المعلومات؟
يستخدم التطبيق الأدوار والأذونات. يجب أن يتم تكوين نطاق التشاور والعمل وفقًا لمسؤوليات كل شخص.