قطاعكم. حجم مؤسستكم.

من أول موظف
إلى آلاف الموظفين.

مقهى في الحي، مصنع، أو مجموعة دولية: انطلقوا من واقع عملكم لاكتشاف وظائف 7odor المناسبة لكم.

اكتشاف قطاعي
7odor

ما هي نقطة انطلاقكم؟

01

فريق صغير

أول أداة لتدبير الموظفين

متجر، مقهى أو مكتب: اجمعوا الجداول والحضور والعطل دون تعدد الملفات.

  • تسجيل الحضور عبر الهاتف حسب سياستكم
  • الجداول وتتبع الغياب
  • مراجعة الساعات قبل التصدير
استعراض هذا المسار لفريقياكتشاف قطاعي
02

من عشرات إلى مئات الموظفين

فرق تتوسع

مقاولة صغيرة أو متوسطة، مصنع أو شبكة وكالات: نطاق واضح لكل مسؤول ورؤية مشتركة للموارد البشرية.

  • قواعد وتناوب حسب الفريق
  • تتبع الطلبات والموافقات
  • رؤية مشتركة لمواقعكم
استعراض هذا المسار لفريقياكتشاف قطاعي
03

آلاف الموظفين، مواقع متعددة

مجموعة تحتاج إلى تنسيق

مؤسسة كبرى أو متعددة الجنسيات: حدّدوا المواقع والصلاحيات والتبادلات مع نظم معلوماتكم.

  • إدارة حسب الأدوار والنطاق
  • أجهزة متوافقة والتحكم في الولوج
  • تجربة أولية، تحقق، نشر تدريجي
استعراض هذا المسار لفريقياكتشاف قطاعي

هذه الأحجام تصف المشاريع وليست باقات أسعار. يتطلب النشر الواسع دراسة الأحجام والبنية التحتية والواجهات.