الحصول على طلبات من المحادثات المتفرقة
من الصعب متابعة الإجازة المطلوبة عن طريق رسالة، والتأكيد شفهيًا، ثم الإبلاغ عنها لاحقًا في ملف. لا يعرف الموظف دائمًا أين يقف طلبه ويجب على المدير إعادة بناء التاريخ عند إعداد فريقه.
توفر 7odor مساحات مخصصة لطلبات الموارد البشرية والتحقق من صحتها. يتم جمع معلومات مفيدة في النظام الأساسي، مع حالة معالجة تسمح بمتابعة تقدم كل طلب.
امنح الجميع بعض القراءة المفيدة
يحتاج الموظف إلى العثور على طلباته. يجب على المدير مراجعة مواعيد واحتياجات الفريق. يجب أن يكون قسم الموارد البشرية قادرًا على تتبع حالات الغياب مع العناصر الأخرى لهذه الفترة.
يعتمد المنتج على الأدوار والأذونات لتنظيم الوصول إلى الميزات. يجب تحديد نطاق كل مدير ودائرة المعالجة وفقًا للهيكل الخاص بك أثناء تحديد النطاق.
- البحث عن الطلبات التي تنتظر المعالجة.
- عرض فترات الإجازة والغياب.
- تتبع طلبات الترخيص والتصحيح.
- إعطاء السياق لأيام الحضور والتقارير.
الحفاظ على الارتباط مع منظمة العمل
يتعلق الغياب المخطط له بالموظف والتخطيط والتحكم في ساعات العمل. عندما تتم معالجة هذه المعلومات في أدوات مختلفة، يصبح التوفيق بينها مهمة إضافية.
في 7odor، تتواجد طلبات الإجازة والموارد البشرية مع التقويمات وسجلات الحضور. يمكن لفرقك مراجعة اليوم بسياقه، ثم معالجة أي ثغرات أو معلومات مفقودة قبل الانتهاء من التقارير.
تحقق من دائرتك قبل النشر
قم بإعداد بعض الأمثلة مجهولة المصدر: طلب عادي، غياب لتسويته، وتصحيح سجل الحضور. حدد الأشخاص الذين يجب عليهم التشاور والتعامل مع كل حالة.
يجب التحقق من صحة القواعد الداخلية والحقوق المعمول بها وأي التزامات خاصة بمؤسستك من قبل مديريك المختصين. يعمل العرض التوضيحي على التحقق من كيفية دعم المنتج للعملية المحددة، دون افتراض قواعد الموارد البشرية الخاصة بك.
أسئلتكم
هل تغطي الوحدة تصحيحات تسجيل الحضور؟
7odor لديه طلبات الموارد البشرية ومسارات التصحيح. يتيح لك العرض التوضيحي التحقق من الطلبات ذات الصلة وتدفق المعالجة لمؤسستك.
هل يمكنك عرض الطلبات من مساحتك الشخصية؟
يتضمن التطبيق مساحة شخصية ووظائف طلب الموارد البشرية. تعتمد المعلومات المتاحة على الدور والأذونات المخصصة للمتعاون.