Un pointage facial depuis l’application 7odor
Après l’enrôlement du collaborateur, l’application capture son visage et le compare à la référence enregistrée. Le pointage est associé à la personne reconnue, puis retrouvé dans les vues de présence.
Ce parcours mobile complète les équipements de pointage compatibles. Le choix des modes dépend de vos usages, de vos populations et de votre déploiement.
La bonne politique pour chaque équipe
Le contrôle facial peut être obligatoire ou facultatif. La politique s’applique selon le salarié, l’équipe, le département ou le groupe, avec une période de validité.
La localisation se configure séparément : GPS ou sélection d’un site autorisé. Une équipe peut donc avoir des exigences de pointage différentes d’une autre.
Une présence qui alimente la suite du travail
Les pointages entrent dans le calcul des heures, l’identification des écarts et les rapports. Calendriers, horaires de nuit, pauses, tolérances et autorisations encadrent leur interprétation.
Selon les modules activés, la présence peut également contribuer aux droits de cantine ou à la confirmation d’arrivée sur un poste réservé.
Suivre les cas suspects
Lorsque le service anti-usurpation est activé, les images peuvent être analysées après le pointage et les cas suspects apparaissent dans une file de revue. Les personnes autorisées disposent alors des éléments à examiner.
La reconnaissance et l’analyse dépendent des services déployés. Le paramétrage, les conditions d’utilisation et le traitement des données sont définis avec votre organisation.
Vérifier votre scénario en démonstration
Présentez-nous votre organisation : collaborateurs mobiles, postes fixes, usines, agences ou chantiers. Nous montrons le parcours de pointage et son effet sur vos heures et vos processus.
- Pointage facial sur smartphone et enrôlement.
- GPS ou sélection de site selon votre politique.
- Horaires, pauses et tolérances de votre équipe.
- Rapports et modules opérationnels utiles à vos sites.
Vos questions
La reconnaissance faciale exige-t-elle une pointeuse dédiée ?
Le parcours facial de l’application 7odor utilise la caméra du smartphone. Les terminaux compatibles constituent un autre mode de pointage, selon votre configuration.
Peut-on imposer le contrôle facial à certaines équipes seulement ?
Oui. Les politiques permettent de rendre le contrôle obligatoire ou facultatif selon le salarié, l’équipe, le département ou le groupe, sur une période définie.
Le GPS est-il systématiquement obligatoire ?
Non. Le GPS et la sélection d’un site sont deux modes de localisation configurables, indépendamment du contrôle facial.
La détection anti-usurpation bloque-t-elle tous les pointages suspects ?
Non. Lorsque le service est activé, l’analyse des images intervient après le pointage et alimente une revue des cas suspects.
Partons de votre quotidien.
Présentez-nous votre organisation pour découvrir les fonctions utiles à vos équipes.
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