Quelle solution de pointage pour votre entreprise au Maroc ?
Une solution de pointage associe un moyen d’enregistrer les entrées et sorties, des règles de temps et un suivi exploitable par les responsables. Avec 7odor, choisissez le mobile ou des terminaux compatibles, puis rapprochez les présences du planning et des absences avant de préparer vos exports RH.
Du premier pointage à votre export RH
Une journée de travail ne se résume pas à deux horaires. 7odor relie les événements du terrain, le planning et les décisions des responsables pour préparer des données que les RH peuvent vérifier.
Un mode de pointage adapté à votre activité
L’application mobile 7odor propose le pointage avec reconnaissance faciale. La plateforme prend également en charge des terminaux de pointage, notamment ZKTeco. Le choix dépend du matériel présent sur vos sites, de votre connectivité et de la manière dont vos collaborateurs travaillent.
Avant un déploiement, la compatibilité doit être confirmée pour vos modèles de terminaux et votre configuration. Une démonstration permet de partir de vos usages réels : accès à un atelier, équipes réparties sur plusieurs établissements ou collaborateurs en déplacement.
Lire les heures avec leur contexte
Une heure d’arrivée ne suffit pas à expliquer une journée. Elle doit être rapprochée de l’horaire prévu, des absences et des éventuelles corrections. 7odor réunit les pointages, les calendriers et les demandes RH pour aider vos responsables à lire ces informations ensemble.
La présence est aussi visible côté collaborateur.
Aperçu de l’application en français. Les valeurs affichées illustrent cet écran ; elles ne constituent pas des résultats clients. Le collaborateur retrouve sa période et ses compteurs dans un même parcours.
- Consulter les arrivées et les départs d’un collaborateur.
- Identifier les retards et les journées incomplètes à examiner.
- Retrouver les demandes de correction et leur état de traitement.
- Analyser les heures sur une période avec les rapports de présence.
Préparer les données pour votre processus de paie
Les exports Excel permettent de reprendre les données de présence et les heures calculées dans votre préparation de paie. La structure attendue, les règles de calcul et les contrôles de fin de période doivent être cadrés avec votre équipe.
L’export de variables de présence est distinct de l’établissement des bulletins de salaire ou des déclarations sociales. Présentez votre processus actuel pendant la démo pour déterminer précisément le rôle de 7odor et les échanges nécessaires avec vos autres outils.
Démarrer sur un périmètre concret
Que vous exploitiez un café, un atelier ou plusieurs établissements, la démonstration doit partir de votre organisation. Préparez votre effectif, vos sites, vos horaires et les références de vos éventuelles pointeuses.
- Cadrer : choisir les modes de pointage, les règles de temps et les droits de chaque responsable.
- Piloter : vérifier une journée normale, un oubli, une absence et un export avec une équipe représentative.
- Déployer : former les personnes concernées, étendre le périmètre puis contrôler la première clôture de période.
Un devis construit sur vos besoins
Le budget dépend de l’effectif, du nombre de sites, des modules retenus, du matériel et de l’accompagnement nécessaire. Précisez aussi les imports de données et les formats d’export attendus pour définir un périmètre comparable.
Pendant la démo, montrez-nous une situation qui vous prend du temps : un oubli de pointage, un changement d’horaire ou la préparation mensuelle des heures. Nous pourrons vous montrer le parcours adapté et cadrer les prochaines étapes.
Vos questions
Le logiciel fonctionne-t-il pour plusieurs établissements ?
Oui. 7odor organise les collaborateurs et les présences par site, avec une vue centralisée pour le suivi de votre organisation.
Peut-on conserver ses pointeuses ?
Cela dépend du modèle et de la configuration. 7odor intègre notamment des terminaux ZKTeco ; faites vérifier vos références matérielles avant le déploiement.
Que se passe-t-il si un salarié oublie de pointer ?
Une demande de correction permet de soumettre la situation au circuit de validation prévu. Une correction approuvée met à jour les pointages concernés ; les heures de la période doivent ensuite être revues avant l’export.
Le pointage remplace-t-il mon logiciel de paie ?
Le pointage et les exports de temps restent disponibles selon votre configuration. Un nouveau module de paie marocaine est en préparation : calcul, contrôle et publication des bulletins, simulation et fichiers de déclaration. Ce périmètre est distinct et optionnel ; son activation et sa disponibilité doivent être confirmées avant votre déploiement.
Peut-on commencer avec une petite équipe ?
Oui. La démonstration peut porter sur un seul établissement et les fonctions utiles à votre équipe. Pour plusieurs sites, le cadrage inclut aussi les affectations, les droits des responsables et les vues consolidées.
Partons de votre quotidien.
Présentez-nous votre organisation pour découvrir les fonctions utiles à vos équipes.
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