Quelques personnes
Mon premier outil RH
Boutique, café, cabinet : retrouvez les horaires, les présences et les congés sans multiplier les fichiers.
- Pointage mobile selon votre politique
- Planning et suivi des absences
- Heures vérifiées avant export
Pointage facial, demandes RH, plannings, accès et cantine : reliez vos équipes, vos règles et vos équipements. Une plateforme web. Une app mobile. Conçues au Maroc.
Vos équipes sont en mouvement.
Leurs équipes avancent avec 7odor.
De la production aux fonctions support, le quotidien se partage sur une même plateforme.
Un café de quartier, une usine, un groupe international : partez de votre quotidien pour découvrir les fonctions 7odor qui vous seront utiles.
Quelques personnes
Boutique, café, cabinet : retrouvez les horaires, les présences et les congés sans multiplier les fichiers.
Des dizaines à des centaines
PME, usine ou réseau d’agences : donnez à chaque manager son périmètre et aux RH une vision commune.
Des milliers, plusieurs sites
Grand compte ou multinationale : cadrez les établissements, les droits et les échanges avec votre système d’information.
Ces tailles décrivent des projets, pas des offres tarifaires. Les grands déploiements font l’objet d’un cadrage des volumes, de l’infrastructure et des interfaces.
Avec reconnaissance faciale ou sans photo, vos collaborateurs pointent depuis l’application 7odor. Vous choisissez le niveau de contrôle ; leurs présences rejoignent vos horaires et vos règles RH.
01Une identité reconnueLe visage capturé est comparé à la référence du collaborateur.
02Sans photo, quand vous le décidezLe collaborateur connecté pointe directement, sans ouvrir la caméra, lorsque sa politique autorise le pointage sans visage.
03Localisation et contrôle indépendantsGPS ou choix du site, règles par population et revue des images suspectes si le contrôle facial et son service d’analyse sont activés.
Compte connecté · Contrôle facial facultatif
Présence → calcul des heures → suivi RH
Vos collaborateurs n’attendent pas d’être devant un ordinateur pour avancer. Avec l’app 7odor, leur quotidien les accompagne.
Pointage mobile, calendrier, planning et suivi des heures. Localisation et vérification faciale selon les règles de votre organisation.
Demandez une attestation de travail ou de salaire, un document spécifique, un congé ou une correction de pointage. Retrouvez les réponses au même endroit.
Consultez vos soldes de congés et de récupération. Demandez un rapport de présence sur la période de votre choix et téléchargez le document approuvé.
Approbations pour les responsables, notifications, réservation d’espaces, tickets d’intervention et partage de photos, selon les modules et droits activés.
iOS & Android · Français, العربية, English, Español
Un compte fourni par votre organisation est nécessaire.

Captures de l’application iOS · Données de démonstration
Le collaborateur formule sa demande. Le responsable désigné la traite. Le document approuvé se télécharge directement dans l’application.
Choisissez le type de document ou décrivez votre besoin avec l’option « Autre ».
Présences, absences, retards, heures supplémentaires ou rapport global : choisissez votre période et suivez la validation.
Demandez l’ajout, la modification ou la suppression d’un pointage, avec un motif et une validation.
Vos équipes changent de site. Leur rythme change aussi. 7odor relie les positions, les périmètres et les règles de pointage pour vous donner une lecture du terrain.
Dans le périmètre, gardez les informations de présence ou activez le trajet détaillé pour les grands sites. Le pointage automatique suit vos règles.
Salarié, équipe, département ou groupe. Période pointée ou suivi étendu, dates de validité et information du collaborateur.
Sortie confirmée, délai de tolérance et annulation en cas de retour. Une coupure de signal reste une coupure.
Relecture, plage horaire, positions originales, vitesse, interruptions et historique des pointages automatiques.
Le suivi continu arrive avec la prochaine version native de l’app et les services associés. Activation selon les politiques de votre organisation et les autorisations du téléphone ; durée de conservation configurable.
Qui est présent ? Quel planning est prévu ? Quelle demande attend une réponse ?
Ouvrez 7odor. Vous y êtes.
Voici ce qui se passe dans vos équipes aujourd’hui.
| Collaborateur | Site | Arrivée | Statut |
|---|---|---|---|
| SBSalma B.Ressources humaines | Casablanca | 08:28 | Présent |
| YEYoussef E.Opérations | Tanger | 08:31 | Présent |
| AEAmine E.Logistique | Rabat | — | En congé |
Des outils qui se complètent,
pour des équipes qui avancent ensemble.
Centralisez les arrivées, les départs et les anomalies. Du smartphone à la pointeuse, retrouvez une vision claire de chaque journée.
Découvrir le moduleOrganisez vos horaires et vos rotations. Rapprochez le temps prévu du temps réalisé, sans multiplier les fichiers.
Découvrir le module21 sept. → 25 sept. 5 jours
Demandes, validation et suivi des absences : chaque collaborateur et chaque responsable sait où il en est.
Découvrir le moduleVotre activité ne tient pas entre quatre murs. Votre outil de gestion non plus.
Des collaborateurs et des horaires organisés par site.
Présences, retards et demandes réunis dans votre espace.
Des rapports pour comprendre, vérifier et agir.
Un horaire de nuit, une validation à plusieurs niveaux, une exception individuelle : votre organisation mérite mieux qu’un réglage unique pour tout le monde.
Calendriers fixes ou dynamiques, rotations, pauses et travail de nuit. Rattachez les heures à la bonne journée et appliquez vos tolérances.
Composez vos circuits de validation selon le salarié, l’équipe ou le département. Suivez les congés, corrections et heures supplémentaires jusqu’à la décision.
Distinguez temps réalisé, supplément autorisé et récupération. Retrouvez les mouvements de solde et les données utiles dans vos états et exports.
Reliez votre gestion des présences et des accès aux équipements de vos sites. Partons de votre parc existant pour définir l’intégration adaptée.
ZKTecoPointage & accès
HikvisionÉquipements de site
DahuaÉquipements de site
Suprema · BioStarContrôle d’accès
MARGESTLecteurs & badges
Matrix · COSEC VEGAPointage & accèsCompatibilité à confirmer selon le modèle, la version et le mode d’intégration. Les fonctions disponibles peuvent varier entre pointage et contrôle d’accès.
Vérifier mes équipementsLe choix du pointage. La précision des règles. Les services RH et les opérations réunis. C’est toute cette dimension que vous choisissez avec 7odor.
Le pointage s’adapte à vos populations. La caméra et la localisation se configurent séparément.
Explorer le pointage ↗DE LA PRÉSENCE À LA DÉCISIONNuits, pauses, tolérances, validations et récupération. Votre logique d’organisation reste au centre.
Voir les règles de temps ↗PROCHAINE VERSION MOBILESuivi continu, pointages automatiques, rythme adaptatif et relecture des trajets, selon vos politiques.
Découvrir le suivi continu ↗| Vos usages au quotidien | Toutes vos dimensions. | Optitime | OmegaPointage | MintHR | Kelio | Pointy | inyad Staff |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pointage par reconnaissance facialeIdentifier la personne au pointage | ✓Dans l’app mobile | ||||||
| Pointage sans photo dans l’app salariéUne option décidée par votre organisation | ✓Selon la politique de l’équipe | ||||||
| Plannings et calcul des heuresHoraires prévus, présences et écarts | ✓Rotations, nuits et règles datées | ||||||
| Congés et circuits de validationDemander, décider, suivre les soldes | ✓RH et mobile | ||||||
| Demandes de documents administratifsDu besoin à la remise du document | ✓Demande et téléchargement | ||||||
| Contrôle des accès physiquesPersonnes, portes et autorisations | ✓Équipements compatibles | ||||||
| Service de cantine et repasÉligibilité, menus et consommations | ✓Un module 7odor | Opticantine | inyad · restauration collective | ||||
| Réservation d’espacesPostes ou salles selon le produit | ✓Plans et réservation mobile | ||||||
| Interventions chez vos clientsPlanning, affectations et tickets terrain | ✓Web et mobile | AXIUM |
Les noms des solutions citées appartiennent à leurs titulaires respectifs. Ils servent uniquement à identifier les offres comparées, sans affiliation ni approbation de leur part.
Un salarié. Un site. Une règle.
Faites travailler l’ensemble.
Cette sélection compare des fonctions précises publiées par les éditeurs et leurs intégrateurs. Un tiret indique une information non documentée, jamais une fonction réputée absente. La présence d’une fonction ne garantit pas le même périmètre ni les mêmes règles. Les produits complémentaires sont signalés ; aucun tarif ou regroupement commercial n’est supposé.
Optitime de COMSYS au Maroc. Opticantine et AXIUM sont des produits nommés séparément dans le portefeuille de l’éditeur ; cela ne préjuge ni de leur interconnexion ni de leurs tarifs.
Fonctions publiées par OmegaSoft pour OmegaPointage au Maroc. Les éventuels modules et intégrations complémentaires restent à qualifier auprès de l’éditeur.
Modules présentés sur les sites officiels MintHR. Le périmètre RH inclut aussi des fonctions telles que recrutement et formation qui ne sont pas l’objet de cette sélection opérationnelle.
Suite Kelio, documentée par l’éditeur et proposée au Maroc par Loginfo. Ses capacités GTA, RH et contrôle d’accès sont reconnues ici ; modules et disponibilité locale à confirmer sur devis.
Comparaison du Pack Pointy uniquement, et non de l’ensemble du portefeuille Humantal. Les capacités d’une autre offre ne sont pas attribuées automatiquement à ce pack.
Périmètre inyad Staff, présenté pour le marché marocain. Les dossiers RH et la paie sont publiés ; ils ne prouvent pas à eux seuls un circuit de demandes administratives. La restauration collective appartient à une offre distincte du portefeuille inyad.
Sources revues le . Comparaison réalisée par 7odor sans test des logiciels concurrents. Modules, droits, version déployée et compatibilité des équipements définissent le périmètre disponible. Le suivi continu est présenté séparément comme prochaine version.
Des collaborateurs aux équipements, chaque métier retrouve ses outils. Explorez les fonctions qui font avancer votre entreprise.
Explorer toutes les fonctionnalitésUne plateforme modulaire, configurée pour vos équipes, vos sites et vos règles.
Conçu et développé au Maroc par la Société Tangéroise de Maintenance. Un atelier à Tanger, des bureaux à Casablanca, une équipe à Rabat : 7odor part de votre réalité.
Parlons de votre organisationFrançais, arabe, anglais : une application qui parle à tous vos collaborateurs, avec une interface adaptée à l’arabe.
Calendriers, rotations, jours fériés et absences : configurez votre organisation et suivez les écarts avec les heures réalisées.
Application mobile, reconnaissance faciale et terminaux de pointage compatibles. Choisissez une configuration adaptée à vos sites.
Les questions à poser, les usages à vérifier et les critères qui comptent vraiment.
Une checklist pour votre projet POINTAGE & PRÉSENCESComprendre les arrivées, les écarts et les rapports de présence.
Explorer le pointage ORGANISATION RHUn circuit de demande et de validation partagé par tous.
Comprendre le moduleUn besoin spécifique ?
Parlons-en pendant votre démo.
7odor est une plateforme de gestion du temps et des équipes. Elle réunit le pointage, le suivi des présences, les plannings, les congés, les dossiers collaborateurs et des outils de gestion des sites. Les responsables RH et opérationnels disposent ainsi d’un espace commun pour suivre leur organisation.
Oui. 7odor permet de suivre les collaborateurs et leurs présences par site, puis de retrouver les informations dans une vue centralisée. Cela répond notamment aux besoins des entreprises réparties entre plusieurs bureaux, usines, magasins ou sites d’intervention.
Les modes de pointage dépendent de votre configuration : application mobile avec ou sans reconnaissance faciale, ou terminaux compatibles. Le produit intègre notamment des terminaux ZKTeco. Lors de la démonstration, nous examinons votre matériel et votre usage pour confirmer la compatibilité avant tout déploiement.
Oui. L’application propose une interface en français, en arabe avec une lecture de droite à gauche, et en anglais. Vos équipes peuvent travailler dans la langue qui leur convient.
Oui. Les rapports de présence et les heures calculées peuvent être exportés vers Excel pour préparer les variables de paie. Le format et les règles à utiliser avec votre processus de paie sont à vérifier pendant le cadrage du projet.
Le tarif est établi sur devis selon vos effectifs, le nombre de sites, les modules et les besoins de déploiement. Demandez une démonstration pour définir le périmètre adapté à votre entreprise et obtenir une proposition personnalisée.
Votre organisation, vos équipes, vos questions. Découvrez 7odor avec une démonstration adaptée à votre activité.