Des démarches qui avancent. Des équipes qui travaillent ensemble.
Un siège, des agences ou un organisme public ont besoin de circuits lisibles. 7odor relie les collaborateurs, leurs demandes et les règles de validation dans un environnement partagé avec les responsables.
Voir ce parcours pour mon équipeUne journée, un parcours clair.
Exemples de fonctionnement, à adapter à vos règles et aux modules activés.
Définir les responsabilités
Organisez les dossiers collaborateurs, les sites et les rôles. Chaque responsable intervient sur son périmètre selon les droits attribués.
Donner un espace au collaborateur
Le collaborateur demande un congé, une correction ou un document administratif. Il suit le traitement et télécharge les documents disponibles dans son espace.
Coordonner le quotidien
Ajoutez, selon vos besoins, les accès et la réservation d’espaces. Les RH retrouvent les présences et les validations sans quitter le référentiel des équipes.
Ce que votre responsable retrouve
Les demandes ont un statut, les responsabilités sont identifiées et les documents restent accessibles aux personnes habilitées. Un organisme public peut évaluer ce parcours selon ses propres procédures.
Préparer votre déploiement
Définissez les circuits d’approbation, les modèles de documents et les droits de consultation. Les exigences d’hébergement, de conservation et de sécurité sont à cadrer avec vos équipes compétentes.
Voir ce parcours pour mon équipeVos questions
Peut-on adapter les circuits à notre organisation ?
Les rôles et niveaux de validation se paramètrent selon le périmètre retenu. Présentez un exemple de demande et ses intervenants pour vérifier le parcours en démonstration.