Vos équipes prêtes. Votre service peut commencer.
À l’ouverture, pendant le service ou à la fermeture, le responsable a besoin de savoir qui devait travailler et quelles heures ont été réalisées. 7odor rapproche le planning, le pointage et les demandes de l’équipe, pour un établissement comme pour un réseau.
Voir ce parcours pour mon équipeUne journée, un parcours clair.
Exemples de fonctionnement, à adapter à vos règles et aux modules activés.
Préparer la semaine
Définissez les horaires par collaborateur. Retrouvez les absences validées avant d’organiser les équipes de salle, de cuisine ou de vente.
Pointer au bon endroit
Choisissez le mobile avec ou sans reconnaissance faciale, ou une pointeuse compatible. La politique de localisation se définit selon votre activité.
Clôturer les heures
Examinez les retards, les oublis et les corrections avant d’exporter les heures. Une demande de congé reste reliée au collaborateur et à son calendrier.
Ce que votre responsable retrouve
Un responsable retrouve le prévu et le réalisé ; la personne qui prépare la paie récupère des heures revues. Le café peut commencer par le pointage et les congés, puis élargir le périmètre si d’autres établissements ouvrent.
Préparer votre déploiement
Pour une démo utile, préparez un planning anonymisé de salle, de cuisine ou de vente, un exemple de service tardif, une demande de congé et le format attendu pour la clôture mensuelle. Indiquez vos effectifs, vos établissements et les modèles de pointeuses existants. Faites vérifier le parcours complet : prévu, pointé, corrigé, puis exporté.
Voir ce parcours pour mon équipeVos questions
7odor remplace-t-il la caisse du restaurant ?
7odor gère ici les équipes, leurs temps et leurs démarches RH. La caisse, les commandes et le stock du commerce restent dans vos outils métier.
Comment traiter un oubli de pointage pendant le service ?
Le collaborateur soumet une demande de correction. Le responsable vérifie la situation selon le circuit de validation configuré, puis les RH revoient les heures avant l’export. En démo, prenez un exemple anonymisé de votre équipe : un oubli ne doit pas être traité comme une absence sans examen.
Et si le restaurant ferme après minuit ?
Prévoyez un horaire de nuit et vérifiez le rattachement des entrées et sorties à la bonne journée. Testez avec votre équipe un service qui traverse minuit, les pauses et une éventuelle correction. Les règles appliquées et le résultat du rapport doivent être validés pendant le pilote.
Comment suivre plusieurs boutiques sans mélanger les équipes ?
Définissez les affectations par établissement et le périmètre de consultation de chaque responsable. Vérifiez un changement de site et le rapport consolidé avant le déploiement. Le choix du mobile ou d’une pointeuse se fait selon les équipements, les règles et la configuration de chaque site.