Le service continue. Vos équipes se relaient.
Accueil, entretien, restauration ou personnel soignant : les métiers coexistent avec des horaires différents. 7odor aide les responsables à organiser les rotations et à examiner les absences sans disperser les informations RH.
Voir ce parcours pour mon équipeUne journée, un parcours clair.
Exemples de fonctionnement, à adapter à vos règles et aux modules activés.
Structurer les horaires
Définissez les calendriers et rotations par équipe. Retrouvez le planning des collaborateurs et les demandes déjà approuvées.
Suivre les présences
Rapprochez les heures pointées de l’horaire attendu. Examinez les nuits, les retards et les journées incomplètes avec les règles définies pour l’établissement.
Simplifier les démarches RH
Congés, corrections et demandes administratives suivent leur statut. Le collaborateur retrouve les réponses et documents disponibles depuis son espace mobile.
Ce que votre responsable retrouve
Les chefs d’équipe et les RH disposent du contexte nécessaire pour vérifier les temps. 7odor est présenté ici pour la gestion du personnel, sans dossier patient ni gestion des réservations de chambres.
Préparer votre déploiement
Préparez les rotations, les règles de nuit et les niveaux de validation. Distinguez les périmètres de chaque service et les personnes autorisées à consulter les données RH.
Voir ce parcours pour mon équipeVos questions
Les services peuvent-ils avoir des horaires différents ?
Oui. Les calendriers et les règles sont paramétrés selon les équipes et les populations de collaborateurs. Leur mise en place se valide pendant le cadrage.