فرق تتناوب. وقواعد دقيقة.

مسار واضح ليوم العمل.

أمثلة لمسارات العمل تُكيَّف حسب قواعدكم والوحدات المفعّلة.

1. 01

   تحديد التناوب

   اضبطوا التقويمات والعمل الليلي والاستراحات وهوامش التسامح حسب فئة الموظفين. تحافظ القواعد المؤرخة على سياق الحساب.

2. 02

   ربط نقاط المرور

   اجمعوا تسجيلات الأجهزة المتوافقة. وحسب الوحدات المفعّلة، دبّروا أيضاً صلاحيات الولوج والاستفادة من الوجبات.

3. 03

   التحقق قبل التجميع

   يراجع المسؤولون الحالات غير العادية والتصحيحات. وتطّلع الموارد البشرية على العدّادات وتقارير الفترة قبل إعداد متغيرات الأجور.